DESKRIPSI SINGKAT:

Peraturan ini diterbitkan sebagai upaya percepatan pengembangan karier PNS dan bentuk penghargaan atas prestasi kerja. Peraturan ini secara resmi mencabut dan menggantikan Peraturan BKN Nomor 4 Tahun 2023.

1. Perubahan Frekuensi Periode Kenaikan Pangkat

Perubahan paling mendasar yang diatur dalam Pasal 2 adalah penambahan jumlah periode kenaikan pangkat dalam satu tahun.

• Aturan Lama (2023): Kenaikan pangkat dilakukan 6 kali dalam setahun.
• Aturan Baru (2025): Kenaikan pangkat ditetapkan dilakukan sebanyak 12 kali dalam setahun, yaitu setiap tanggal 1 setiap bulannya (Januari hingga Desember).
  
  

2. Tujuan Percepatan

Dengan adanya 12 periode setahun, PNS tidak perlu lagi menunggu waktu yang lama (6 bulan atau 2 bulan) untuk mengusulkan kenaikan pangkat setelah syarat-syarat (seperti masa kerja pangkat atau angka kredit) terpenuhi. Hal ini dimaksudkan agar birokrasi menjadi lebih dinamis dan menghargai kinerja pegawai secara real-time.

3. Tanggal Mulai Berlaku

Berdasarkan Pasal 4, peraturan ini mulai berlaku pada tanggal 1 Oktober 2025. Artinya, bagi pembaca ebook Anda yang akan menghadapi ujian di akhir tahun 2025 atau tahun 2026, sistem 12 periode ini sudah menjadi standar operasional yang berlaku.