☰ MENU (Klik Disini)
| A | Analis Sumber Daya Manusia Ahli Pertama | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| KEMAMPUAN UMUM | |||||
| 1 | Undang-undang Nomor 20 Tahun 2023 Tentang Aparatur Sipil Negara | ||||
| 2 | Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 Tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil | ||||
| 3 | Peraturan Pemerintah Nomor 17 Tahun 2020 tentang Perubahan atas Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil | ||||
| 4 | Peraturan Pemerintah Nomor 49 Tahun 2018 Tentang Manajemen Pegawai Pemerintah Dengan Perjanjian Kerja | ||||
| 5 | Peraturan Menteri PANRB Nomor 1 Tahun 2023 tentang Jabatan Fungsional | ||||
| 6 | Peraturan Menteri PANRB Nomor 37 Tahun 2020 tentang Jabatan Fungsional Analis Sumber Daya Manusia Aparatur | ||||
| KEMAMPUAN KHUSUS | |||||
| 1 | Jabatan Fungsional Analis SDM Aparatur | ||||
| 2 | Penyusunan dan Penetapan Kebutuhan ASN | ||||
| 3 | Pengadaan ASN | ||||
| 4 | Pangkat dan Jabatan ASN | ||||
| 5 | Pengembangan Karier ASN | ||||
| 6 | Pola Karier ASN | ||||
| 7 | Promosi ASN | ||||
| 8 | Mutasi ASN | ||||
| 9 | Penugasan ASN | ||||
| 10 | Pengembangan Kompetensi ASN | ||||
| 11 | Penilaian Kinerja ASN | ||||
| 12 | Disiplin ASN | ||||
| 13 | Penghargaan ASN | ||||
| 14 | Penggajian, Tunjangan, dan Fasilitas ASN | ||||
| 15 | Pemberhentian ASN | ||||
| 16 | Jaminan Pensiun dan Jaminan Hari Tua ASN | ||||
| 17 | Perlindungan ASN | ||||
| 18 | Cuti ASN | ||||
| 19 | Sistem Informasi ASN | ||||
| 20 | Talenta/reformasi birokrasi/zona integritas | ||||
| 21 | Struktur/kelembagaan/tata laksana/ proses bisnis unit kerja/instansi | ||||
| 22 | Kelembagaan ASN dan/atau lembaga pengelola kepegawaian dengan unit kerja dalam penguatan efektivitas organisasi | ||||